Informations détaillées
Mastère Droit Social et Ressources Humaines
HEAD - Hautes Études Appliquées du Droit

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HEAD - Hautes Études Appliquées du Droit


Mastère Droit Social et Ressources Humaines

Ce programme n'était pas classé dans cette spécialité l'an passé

  • Nouveau dans le classement
  • École
  • Formation initiale
  • Apprentissage ou Alternance
  • Stage obligatoire
  • Durée de la formation : 15 mois
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Condition d'admission : Bac+5
  • Condition d'admission : Bac+8
  • Accréditation Eduniversal
  • Financement de la formation

Informations détaillées : Mastère Droit Social et Ressources Humaines

Conditions d'admission

Admissions

  • Diplôme universitaire Bac +5
  • Diplôme universitaire Bac +4

Profils privilégiés

  • Universitaires

Composition de la promotion en 2016-2017

Sélection

Processus de sélection

  • Dossier
  • Entretien
  • Epreuves écrites
  • Tests de langue

Session de recrutement

Recrutement au fil de l'eau

Coût de la formation

  • À titre individuel :

    14 800€ (dont 700€ pour l'année de stage)

  • Financement des études :

    Facilités de paiement avec échéanciers

    Alternance 

    Partenariats avec établissements bancaires pour l'accès au prêt

Déroulement des enseignements

    Durée totale de la formation

    1 an + 6 mois d'expérience professionnelle

    Période de cours

    Il est possible d'intégrer ce programme à temps plein ou en alternance :

    • En octobre 2019 pour une fin des cours en juin 2020
    • En janvier 2020 pour une fin des cours en janvier 2021. Les mois de juillet/août/septembre seront consacrés à la préparation du CRFPA ou à la réalisation d'un stage.

Contenu pédagogique

Le programme s’articule autour de deux axes : un pôle de cours propre à la majeure Droit Social et Ressources Humaines et un tronc commun pluridisciplinaire à la carte.

Module Droit Social & RH :

  • Économie et droit du travail
  • De l'élaboration à la rupture du contrat de travail
  • Les partenaires sociaux dans l'entreprise
  • Résoudre les conflits en droit social (contentieux, négociation et médiation sociales)
  • Santé et protection du travailleur
  • Rémunérations
  • Gérer la mobilité internationale
  • Aspects sociaux des fusac et des restructurations d'entreprise

Module fonctionnement de l'entreprise :

  • Accounting et Analyses financières
  • Marketing, advertising and communication 
  • Business Economic for lawyers 
  • Compliance 
  • Droit pénal des affaires 
  • Actualités juridiques et fiscales 

Module savoir-faire professionnels :

  • Organiser et assurer une veille juridique
  • Négocier, rédiger et suivre un contrat
  • Informer et conseiller son client sur des problématiques juridiques
  • Identifier, prévenir et gérer les risques et les litiges
  • Communiquer efficacement et convaincre dans un contexte professionnel et juridique
  • Manager et coordonner une activité juridique
  • Établir et assurer une expertise dans une spécialité juridique

Module international : 

  • English Communication Skills 
  • Professional English 
  • Professional French 
  • Common Law Systems
  • TOEFL Preparation 

Module construction professionnelle : 

  • Tutorat 
  • Projet social 
  • Stage 
  • Clinique du droit 
  • Atelier CV 
  • Rapport d'expérience professionnelle 
  • Conférences 

Les intervenants sont issus des plus grands cabinets (August & Debouzy, Darrois Villey Maillot Brochier, Fieldfisher, Mayer Brown...), d'entreprises internationales (General Electric, Accor, Sanofi, Deloitte, Vinci...) et d'universités (Paris I Sorbonne, Paris II Assas, Paris Sud, UVSQ...).

La dimension internationale est au coeur de la pédagogie d'HEAD, entre 50% et 75% du cursus est ainsi dispensé en anglais. 

Débouchés

Avocat en cabinet d'affaires

Juriste social en entreorise, association ou syndicat professionnel

Responsable RH, chargé d'études juridiques

Salaires annuels à la sortie

  • Salaire minimum : 40000
  • Salaire moyen : 60000
  • Salaire maximum : 120000

Partenariat avec des entreprises

Fondée par des professionnels, l'école bénéficie d'un réseau de plus de 50 entreprises et cabinets participant au développement des programmes et à l'accompagnement des étudiants vers leur insertion dans le monde professionnel. L'objectif est de développer un maximum de points de contact avec les professionnels à travers différents biais (enseignements, tutorat, conférences, ateliers, challenges...) pour que l'étudiant créer et développe son réseau.

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