Le mot de
DE LA VILLARMOIS Olivier

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Master Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel

Le mot de Olivier DE LA VILLARMOIS

Responsable

Le Master Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel de l’IAE Paris - Sorbonne Business School forme depuis plus de trente ans des professionnels reconnus du contrôle de gestion et de l’audit.

La formation en apprentissage s’adresse à des candidats souhaitant se spécialiser dans ces domaines dont l’attractivité en termes d’emploi ne se dément pas. Au travers d’enseignements spécialisés, dont une partie est dispensée par des praticiens, les étudiants acquièrent les compétences théoriques et techniques indispensables qu’ils mettent en œuvre immédiatement grâce à la formule de l’apprentissage. Ils sont accueillis dans des entreprises de premier plan, aussi bien dans le secteur industriel, des services, de la finance ou au sein de cabinets d'audit. Les candidats bénéficient d'un large réseau de relations avec les entreprises de l'IAE et d’un accompagnement à la recherche d’un contrat d’alternance (offres d’entreprises partenaires, transmission de CV des candidats sélectionnés aux recruteurs et forum). Le rythme de l’alternance leur permet ensuite de prendre en charge des projets au sein de leurs services d’accueil, ce qui facilite leur intégration et leur montée en puissance professionnelle. Le Master s’attache également à renforcer la capacité des apprentis à poursuivre leur carrière à l’international en préparant à la certification professionnelle du CIMA par des cours en ligne totalement en anglais et par un séminaire professionnel d’une semaine à l’étranger. Afin d'assurer l’insertion professionnelle et l'évolution de carrière, le Master propose aux aux apprentis un accompagnement par un tuteur pédagogique et des séances de coaching.

Egalement proposé en formation continue, le cursus permet de concilier études et vie professionnelle (un soir par semaine et un samedi par mois ou trois par mois dont un samedi). L’alliance des cours dispensés en partie par des cadres du domaine et la confrontation des expériences individuelles favorisent la mobilité interne et externe ou l’évolution des participants au sein des directions financières ou de l’audit.