Le mot de BERNELAS Jean-Louis, Directeur de MBA spécialisé en Gestion des Ressources Humaines

La fonction Ressources Humaines implique des compétences générales transversales au sein de l’entreprise. La maîtrise de la gestion sociale et du personnel ne suffit plus. Les entreprises ont besoin de cadres et de dirigeants capables de concevoir et de mettre en oeuvre des stratégies de gestion du changement (restructurations, programmes de requalification, aménagement du temps de travail...) et d’intégrer à leur management les réflexions actuelles liées à la responsabilité sociale de l’entreprise, à la gestion du stress et à l’éthique.

Ce MBA offre des débouchés en France et à l’international dans les différentes fonctions caractéristiques des responsables en ressources humaines : dans le recrutement, la formation, la gestion des carrières, l’audit social, le contrôle de gestion sociale, les relations sociales, la communication interne, les rémunérations et avantages sociaux (compensation and benefit).

Cette formation s’adresse aux diplômés Bac +4/5 issus de diverses formations (Maîtrise de psychologie, de droit, de lettres, de sciences  économiques, écoles de commerce...), souhaitant compléter leur formation pour travailler dans un service ressources humaines ou en cabinet de conseil, de recrutement, et aux cadres en entreprise souhaitant évoluer vers une prise de responsabilité en ressources humaines.