Les détails de MBA spécialisé en Gestion des Ressources Humaines

Programme en 1 an (admission en M2) :

• Diplôme universitaire Bac+5, Diplôme grande école Bac+5
• Diplôme universitaire Bac+4, Diplôme grande école Bac+4
• Diplôme étranger équivalent aux diplômes français ci-dessus
• Diplôme Bac+3 avec 3 années d’expérience professionnelle (Procédure VAE)

Programme en 2 ans (admission en M1 Management des Entreprises ou en M1 Marketing/Communication) :

• Licence, Licence Professionnelle, Ecole de Commerce

• ESC, IEP, Universitaires (Eco-Gestion, Droit, Scientifiques, Littéraires)

• Etude des CV
• Etude des lettres de motivation
• Analyse des dossiers
• Entretien

• Sélections au fur et à mesure de la réception des dossiers

• A titre individuel : 7 450 €
• Payé par l’entreprise au titre de la formation continue : 7 850 €
• Financement des études : FONGECIF, Pôle Emploi, CNASEA, CPAM
• Possibilités de prêts bancaires : BNP, Société Générale, Crédit Lyonnais (taux préférentiels)

• Durée totale de la formation : 12 mois (2 sessions au choix)
• Session d’octobre

- Début octobre à fin janvier : les cours sont concentrés sur 3 jours consécutifs et le stage sur 2 jours chaque semaine
- Février – mars – avril : stage à temps plein en entreprise
- Début mai à fin juillet : les cours ont lieu durant 2 jours et le stage durant 3 jours, chaque semaine
- Août à Décembre : possibilité de stage à plein temps en entreprise.
- Soutenance de mémoire : Septembre ou Décembre

• Session de février

- Début février à fin avril : les cours sont concentrés sur 3 jours par semaine
- Début mai à fin juillet : les cours ont lieu durant 2 jours et le stage durant 3 jours chaque semaine
- Soutenance de mémoire : Décembre

NB : Les participants de la session de février terminent leurs cours en même temps que ceux de la session d’octobre avec le même volume de cours.

• Nombre d’heures d’enseignement : 450 h
• Nombre de modules, séminaires, ateliers : 8

Module 1 : Environnement juridique et social

• Droit du travail et de la sécurité sociale

• Aménagement et organisation du temps de travail

• Droit social international

• Partenaires sociaux, conventions collectives et classifications professionnelles

• Protection sociale et retraites en France

• Licenciement économique

Module 2 : Management stratégique des ressources humaines

• Gestion internationale des ressources humaines

• GRH et fonction publique

• Administration du personnel

• Politique salariale

• Formation professionnelle

• Management interculturel

• Responsabilité sociale de l’entreprise

Module 3 : Accompagnement du changement

• Audit social et comparaisons internationales

• Conduite de changement et gestion de projet

• Gestion des carrières

• Gestion des conflits

• Analyse transactionnelle, programmation neurolinguistique

• Management des organisations

• Communication interne

Module 4 : Techniques de GRH

• Techniques de recrutement

• E-recrutement

• Réseaux sociaux

• Elaboration de la paie et initiation au logiciel de paie

Module 5 : Techniques de gestion

• Comptabilité pour managers

• Contrôle de gestion sociale

• Fiscalité des personnes

• Fiscalité internationale

• Salaire minimum : 31 000 €
• Salaire maximum : 50 000 €
• Salaire moyen : 35 000 €

Adecco, Page Personnel, APEC, Aspecto Asia, Ittaka, Manpower, Robert Half, Walters Interim, Hewitt…