Les détails de Master Droit et Pratique des Relations de Travail

• Diplôme universitaire Bac+4
• Diplôme grande école Bac+4
• Diplôme étranger équivalent aux diplômes français ci-dessus

• Universitaires (droit)

• Etude des CV 
• Etude des lettres de motivation 
• Questions dans les dossiers d’admission 
• Entretien de motivation 
• Test de langue : TOEFL, TOEIC

• Juin 
• Juillet

• A titre individuel : Droits universitaires 
• Possibilités de bourses universitaires

• Durée totale de la formation : 13 mois 
• Période de cours : 6 mois 
• Période de stage : 7 mois

• Nombre d’heures d’enseignement : 600 h
• Nombre de modules, séminaires, ateliers : 14

Module 1 : Relations individuelles de travail – 135 h

Négociation du contrat de travail ; rémunération du travail ;

Intéressement et participation aux résultats ; temps de travail ; santé et sécurité au travail ; formation professionnelle ; rupture de la relation de travail.

Module 2 : Relations collectives de travail – 135 h

Syndicats ; délégués syndicaux ; délégués du personnel ;

comité d’entreprise ; comité de groupe ; conventions et accords collectifs de travail ; conflits collectifs ; restructuration d’entreprise.

Module 3 : Protection sociale – 100 h

Assujettissement aux régimes de protection sociale ; cotisations sociales ; assurances sociales ; accidents du travail et maladies professionnelles ; protection sociale complémentaire ou surcomplémentaire.

Module 4 : Droit social européen – 30 h

Libre circulation des travailleurs ; détachement dans un Etat de l’Union ; égalité de traitement ;

transfert d’entreprise ; accords collectifs de dimension européenne ; instances européennes de représentation du personnel.

Module 5 : Droit social international – 30 h

Loi applicable au contrat de travail international ; résolution des conflits de juridictions ; détachements internationaux ; accords d’entreprise à caractère transnational ; instances internationales de représentation du personnel.

Module 6 : Contentieux des relations de travail – 30 h

Contentieux prud’homal ; contentieux électoral ; contentieux administratif du travail ; contentieux pénal du travail.

Autres modules :

Droit social comparé – 30h
Structures de l’entreprise et relations de travail – 20h
Fiscalité des relations de travail – 10h
Relations de travail dans le secteur public – 20h
Droit pénal du travail et de la sécurité sociale – 20h
Administration du travail et de l’emploi – 10h
Force de vente de l’entreprise et relations de travail – 10h
Entreprises en difficulté et relations de travail – 20h.

• Salaire minimum : 38 000 €
• Salaire maximum : 55 000 €
• Salaire moyen : 46 000 €

Adecco, ADP, Air France, Alstom, Arcelor, Areva, Aventis, Bolloré, Bouygues, Cie de Saint-Gobain, Endel, Euro Disney, Eutelsat, GIM, Le Parisien, L’Oréal, Nexter, Sejer, Snecma, Suez, Thales, Total, UIMM, Valeo, Vinci...

Cabinets d’avocats : Actance, Alérion, Baker et McKenzie, Barthélémy et Associés, BRL Associés, Capstan, Dechert LLP, CMS Bureau Francis Lefebvre, Bredin Prat, CVML, Eunomie Avocats, Fidal, Flichy et Associés, Fromont Briens, Freshfields Bruckhaus Deringer, Galion, Hogan Lovells, HV et Associés, Jones Day, Lavallart Avocats Associés, Nomos, Praxes, Rigaud Avocats...