Les détails de Audit et Contrôle de Gestion

• Diplôme universitaire Bac +5

• Diplôme grande école Bac +5

• Diplôme universitaire Bac +4

• Diplôme grande école Bac +4

• Diplôme étranger équivalent aux diplômes français ci-dessus

• Ingénieurs, ESC, IEP, Universitaires (éco-gestion et scientifiques)
• Cadres en reprise de formation

• Etude des CV

• Etude des lettres de motivation

• Questions dans les dossiers d’admission

• Entretien de motivation

• Tests d’aptitude au management

• Test de langue élaboré par l’Ecole

• Janvier à juillet

• A titre individuel : 8 550 €

• Payé par l’entreprise au titre de la formation continue : 9 050 € HT

• Possibilités de prêts bancaires avec les banques en relation avec l’école : CIC, LCL, Société Générale, BNP
Paribas

• Durée totale de la formation : 12 mois

• Période de cours : 1re session : octobre à mars - 2e session : de février à juillet

• Période de stage : 1re session : mars à septembre - 2e session : juillet à janvier

• Nombre d’heures d’enseignement : 450 h

• Nombre de modules, séminaires, d’ateliers : 15

Module 1 : Audit comptable, fiscal et financier
Étude des outils spécifiques à l’audit fiscal, comptable et financier ; procédures et contentieux fiscaux ; audit de la comptabilisation des dettes à long terme et des immobilisations financières ; audit de la comptabilisation des actifs incorporels et de la valorisation des stocks.

Module 2 : Audit et contrôle interne
Études des outils et des enjeux organisationnels du contrôle interne. Création d’un rapport sur le contrôle interne. Finalité de l’audit interne appliqué à un groupe ; étude des outils spécifiques à l’audit interne ; cas de l’audit de filiales dans le cadre d’une stratégie de groupe.

Module 3 : Contrôle de gestion et calcul des coûts
Étude des différentes méthodologies de calcul des coûts: méthode du coût complet, méthode des coûts partiels, imputation rationnelle, méthode ABC, méthode UVA. La gestion budgétaire construction des tableaux de bord sociaux : gestion des effectifs, audit social, recrutement, formation, rémunération.

Module 4 : Reporting financier
French gaap vers IFRS : tables de correspondance sur la forme sur les 4 états financiers de base, French gaap vers US gaap : tables de correspondance sur la forme sur les 4 états financiers de base, retraitements : impôts différés, stocks, coût de production des ventes, frais de R&D, impairement du goodwill, immobilisations corporelles…

Module 5 : Cash management
Les missions du trésorier ; gestion de trésorerie au quotidien ; maîtriser la négociation bancaire; gestion de trésorerie et prévisions ; mise en place d’un cashpooling ; contrôle de BFR, de la liquidité, des risques et des placements ; choisir les bons financements à court terme.

• Salaire minimum : 30 000 €

• Salaire maximum : 50 000 €

• Salaire moyen : 39 000 €

Deloitte, KPMG, GT Logistic, IBM France, Suez, EDF, Banque Populaire, SPIE, Ernst & Young...