2010-07-15 - Nouvelles accréditations MS
« La CGE a rendu publique le 7 juillet la liste des nouveaux MS (mastères spécialisés) et MSc (masters of science) qu'elle a accrédités pour 2010-2011. »
2010-07-15 - MASCI UBO
« Le MASCI de l’Université de Bourgogne s’ouvre à l’alternance à la rentrée 2010-2011. Le MS en Stratégies de Communication Internationale, 5° formation au classement SMBG des...
2010-02-17 - L’ISAE, acteur de l’ouverture sociale et de l’orientation active!
L’ISAE met en œuvre depuis plusieurs années un dispositif d’ouverture sociale innovant: OSE l’ISAE. C’est à cette...
2010-02-17 - Master en Global Innovation Management de l’IAE-AIX
Le Master en Global Innovation Management de l’IAE-AIX a récemment reçu la Mention Honorable aux Trophées Andrew Heiskell 2010. Ce...
2010-02-13 - Conférence Formation Continue le 16 Février 2010 au CNAM, Paris 3e Entrée Libre
Développement des carrières, développement des personnes : l’orientation tout au long de la vie avec Even...
2010-02-13 - Partenariat Dauphine EMLV pour un master en Tourisme et Nouvelles Technologies
L’Université Paris Dauphine et l’Ecole de Management Léonard de Vinci ont mis en commun leurs savoir-faire...
2010-02-13 - Une école internationale d'un nouveau genre
L’Ecole Internationale de Management de Paris est une Ecole tournée vers l’international, présente au Kazakhstan, en Inde, en Lettonie, au...
2010-02-13 - Un nouveau Master en management du vin à Dijon
Le ton est rapidement donné : Damien Wilson, directeur du MSc Wine Business de l’ESC Dijon, résume l’objectif de ce programme : « Graduates...
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Les entretiens de sélection

Rassurer, savoir plaire et convaincre

Une fois passée la barre de l’admissibilité, l’entretien constitue l’ultime étape préalable à l’intégration du master, MS ou du MBA de votre choix. En quelques minutes vous devez savoir convaincre votre jury de votre motivation et de l’adéquation de votre profil avec les exigences de la formation.
Certains programmes font passer des entretiens aux deux tiers de leurs candidats. D’autres programmes, comme des masters professionnels très demandés, ne reçoivent que 10 à 20% des postulants.
D’une manière ou d’une autre, l’entretien n’est en aucun cas une simple formalité. Il s’agit plutôt d’un exercice qu’il convient de bien préparer.

CONSEIL SMBG

Le cabinet SMBG peut aider les candidats dans la préparation des entretiens.

Il ne s’agit pas d’une simulation mais plutôt de conseils de fond et de forme adaptés à cet exercice. Avec le consultant, vous mettez en place un argumentaire et vous définissez une stratégie afin de valoriser les éléments clés de votre parcours et de vos expériences.

  • La forme de l’entretien

    • Il est tout d’abord important de ne négliger aucun détail de forme relatif à cet exercice. Votre tenue vestimentaire, votre manière de vous exprimer ou de vous tenir devant votre jury doivent être bien travaillés et réfléchis. Sachez qu’il s’agit là de petits détails qui contribuent à donner une image positive de vousmême. Soyez agréable, souriant et déterminé.

  • Le contenu de votre discours

    • Vous serez d’autant plus convaincant dès lors que votre discours sera bien préparé. Il vous importera de réfléchir à toutes les questions éventuelles qui pourront vous être posées ainsi qu’à la manière dont vous vous présenterez et exposerez vos motivations. Il vous revient d’élaborer un véritable « argumentaire » afin de pouvoir vous « vendre » sous de meilleurs auspices